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《措施》還要求探索建立青年人才“成長導(dǎo)師”制度，推動(dòng)各用人單位為青年人才選配一名同行業(yè)同領(lǐng)域?qū)＜覟椤俺砷L導(dǎo)師”，推動(dòng)青年人才快速融入團(tuán)隊(duì)、提升專業(yè)技能；對符合有關(guān)規(guī)定的“成長導(dǎo)師”，可從技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)等統(tǒng)籌給予一定支持；鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校院所在省級以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)及企業(yè)設(shè)立專家服務(wù)基地和專家直聯(lián)服務(wù)點(diǎn)，以產(chǎn)業(yè)顧問、專家服務(wù)團(tuán)、博士后科技服務(wù)隊(duì)等方式結(jié)對培養(yǎng)青年產(chǎn)業(yè)人才。(完)

《措施》指出，鼓勵(lì)青年人才來湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對來湘應(yīng)聘或者開展創(chuàng)業(yè)考察的青年人才，可由目的地城市免費(fèi)提供一定期限的“人才驛站”入住資格或者住宿補(bǔ)貼；簡化來湘人才落戶、補(bǔ)貼申領(lǐng)、創(chuàng)辦企業(yè)等手續(xù)，持續(xù)優(yōu)化人才體驗(yàn)；推動(dòng)在湘籍青年人才較多的高校和城市設(shè)立青年人才工作站、聘任引才大使，針對性發(fā)布引才需求、創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)崗位。

實(shí)施高層次青年人才招引專項(xiàng)方面，湖南要求充分發(fā)揮在湘國家和省級重大科技創(chuàng)新平臺(tái)、雙一流高校等高能級平臺(tái)引才聚才效應(yīng)，面向海內(nèi)外招引一批國家級青年人才；實(shí)施博士招引專項(xiàng)，加大省市政策協(xié)同支持力度，力爭五年內(nèi)吸引2萬名博士留湘來湘工作。

湖南也鼓勵(lì)有條件的地方和單位設(shè)立“伯樂獎(jiǎng)”，對引才作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。各級人才工作部門、行業(yè)主管部門可采取后補(bǔ)貼方式，對用人單位引進(jìn)高層次青年人才發(fā)生的實(shí)際引才工作費(fèi)用給予不超過50%的補(bǔ)貼。

大发官网登陆中新網(wǎng)長沙2月14日電 (記者 唐小晴)近日，中共湖南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布了《關(guān)于加快吸引集聚青年人才留湘來湘推進(jìn)年輕人友好省份建設(shè)的若干措施》(簡稱《若干措施》)，從加大青年人才留湘來湘政策支持等方面，部署18項(xiàng)具體工作措施，進(jìn)一步完善相關(guān)政策支持，持續(xù)吸引青年人才來湘留湘發(fā)展，激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推進(jìn)年輕人友好省份建設(shè)。

《措施》強(qiáng)調(diào)加大國際人才引進(jìn)力度，聚焦打造“三個(gè)高地”，統(tǒng)籌推進(jìn)長沙全球研發(fā)中心城市和國家吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)，大力引進(jìn)各類國際青年人才，對引進(jìn)符合條件的高層次國際人才，優(yōu)先納入省級人才計(jì)劃項(xiàng)目，給予最高100萬元的生活補(bǔ)貼和綜合科研支持；省級外國專家項(xiàng)目支持外籍青年人才比例不低于15%；鼓勵(lì)國際青年人才來湘實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對教育部認(rèn)可的海內(nèi)外僑胞、外籍留學(xué)生、港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生，在湖南實(shí)習(xí)見習(xí)、求職就業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營的，依規(guī)享受國內(nèi)畢業(yè)生同等支持。優(yōu)化國際人才居住、就業(yè)相關(guān)辦理流程，最大限度為國際人才在湘工作、生活提供便捷。

在留湘來湘待遇保障方面，《措施》指出，高層次青年人才購買首套自住房，可在正常繳存一個(gè)月后申請公積金貸款，最高貸款額度可放寬至四倍；對大學(xué)生主導(dǎo)的在湘創(chuàng)業(yè)初期項(xiàng)目提供最高100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持，對青年人才合伙創(chuàng)業(yè)的提供不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款利息由財(cái)政部門按實(shí)際利率的50%給予貼息。

據(jù)了解，湖南要求每年面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目等單位募集不少于30000個(gè)實(shí)習(xí)崗位，面向全國乃至全球大學(xué)生開放申請；做好實(shí)習(xí)實(shí)踐大學(xué)生跟蹤服務(wù)，對實(shí)習(xí)實(shí)踐期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可采取高層次或者急需緊缺人才引進(jìn)等方式優(yōu)先聘用，做好青年人才前置儲(chǔ)備。

《措施》要求強(qiáng)化“湘才留湘”支持舉措，建立“湘才留湘”工作協(xié)調(diào)機(jī)制，每年組織在湘企事業(yè)單位等用人主體，面向省內(nèi)高校開展多層次、多類型專項(xiàng)招引活動(dòng)，每所高校原則上開展至少一次“湘才留湘招聘專場”；充分發(fā)揮教育行政主管部門和高校作用，依托大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)培訓(xùn)等載體，加強(qiáng)省、市人才政策宣講和崗位推送，引導(dǎo)大學(xué)生留湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)；對畢業(yè)生留湘率及留本地率達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的高校，各地可結(jié)合實(shí)際給予經(jīng)費(fèi)支持或獎(jiǎng)勵(lì)。力爭省內(nèi)高校畢業(yè)生留湘率提升至60%以上。