新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)三坪墾區(qū)人民法院判決認(rèn)為，被告人任某采用制作虛假農(nóng)民工工資表的方式，將應(yīng)當(dāng)支付給農(nóng)民工的工資挪作他用，并以逃匿方式逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪。綜合考慮被告人任某坦白、認(rèn)罪認(rèn)罰及足額支付勞動者勞動報(bào)酬等情節(jié)，判處其有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金人民幣二萬元。宣判后，沒有上訴、抗訴，判決已發(fā)生法律效力。

為此，人力資源社會保障部門及時(shí)調(diào)查取證，為后續(xù)偵查、起訴和審判奠定了良好基礎(chǔ)；人民法院充分發(fā)揮刑法的震懾和教育功能，促使被告人足額支付所欠勞動報(bào)酬，有效救濟(jì)被害人權(quán)利，及時(shí)化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)良好辦案效果。

“建筑行業(yè)屬于傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)，對于穩(wěn)定就業(yè)容量、增加就業(yè)崗位具有重要作用。但是受各種因素影響，建設(shè)工程領(lǐng)域惡意欠薪事件時(shí)有出現(xiàn)，損害勞動者合法權(quán)益，影響建筑行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，社會反映強(qiáng)烈?！弊罡叻ㄔ陉U述案件典型意義時(shí)指出，本案即是發(fā)生在建設(shè)工程施工領(lǐng)域的拒不支付勞動報(bào)酬案件。被告人制作虛假工資名冊，挪用農(nóng)民工工資，在人力資源社會保障部門調(diào)查過程中拒接電話并藏匿，屬于“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬”，其行為造成多名勞動者聚集討薪，影響社會和諧穩(wěn)定。

最高法表示，隨著各項(xiàng)政策舉措的落實(shí)落地，大部分勞動者能夠順利拿到勞動報(bào)酬，治理欠薪工作取得明顯成效。但是，個別用人單位和個人拖欠勞動報(bào)酬，甚至惡意欠薪、嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的情況仍然存在，解決欠薪問題需要全社會共同努力、久久為功。

典型案例顯示，2021年8月，被告人任某掛靠新疆某建業(yè)公司承接某商用車市場玻璃幕墻及外墻裝飾工程。施工過程中，發(fā)包方按照工程進(jìn)度向任某撥付工程款910萬余元。任某采用制作虛假農(nóng)民工工資表的方式，將應(yīng)當(dāng)支付的工資用于支付工程款和個人開銷。

截至2022年1月，任某拖欠13名農(nóng)民工工資共計(jì)30萬余元，造成多名勞務(wù)人員聚集討薪。2022年1月14日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)十二師人力資源社會保障局（以下簡稱十二師人社局）接到農(nóng)民工趙某、班某等人投訴，立即收集證據(jù)材料，對各方當(dāng)事人開展調(diào)查詢問，并在核查后依法予以立案。同月29日，十二師人社局責(zé)令被告人任某足額支付工資，其拒接電話并藏匿，未在期限內(nèi)支付。另查明，截至2024年2月28日，任某已向13名被害人支付全部拖欠工資，并取得諒解。

據(jù)通報(bào)，2020- 2024年五年間，全國法院共審結(jié)拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件6200余件、生效判決人數(shù)6200余人。前述典型案例中，有4件涉及拒不支付勞動報(bào)酬。據(jù)介紹，建筑行業(yè)惡意欠薪案件多發(fā)，且往往涉及勞動者人數(shù)眾多，拖欠勞動報(bào)酬數(shù)額較大，一直是治理欠薪的重點(diǎn)領(lǐng)域。

久赢互娱下载惡意欠薪、嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的情況仍然存在。1月22日，最高人民法院、人力資源社會保障部專門在臨近春節(jié)之際，聯(lián)合發(fā)布5件依法懲治惡意欠薪犯罪典型案例。