營(yíng)商環(huán)境好不好，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。法治是營(yíng)商環(huán)境的核心和保障。法治化營(yíng)商環(huán)境沒有最好，只有更好，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境永遠(yuǎn)在路上。西陵區(qū)發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的作用，持續(xù)打造一流的法治化營(yíng)商環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力和市場(chǎng)的發(fā)展活力。

政法單位自查自糾。西陵區(qū)各政法單位聚焦近年來市場(chǎng)主體反映的涉法涉訴信訪等問題開展全面梳理和自查，做到先自身“體檢”。開展執(zhí)法專項(xiàng)檢查。區(qū)委政法委組織政法單位業(yè)務(wù)專家和律師對(duì)全區(qū)市場(chǎng)主體反映強(qiáng)烈的過度執(zhí)法、選擇執(zhí)法、逐利執(zhí)法等濫作為、亂作為問題及容易滋生執(zhí)法司法腐敗等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)訴訟環(huán)節(jié)、重點(diǎn)案件隨機(jī)開展隨機(jī)專項(xiàng)檢查。聚焦問題整改落實(shí)。用足用活執(zhí)法監(jiān)督方式，對(duì)于存在執(zhí)法不規(guī)范的問題，區(qū)委政法委督促政法單位及時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)于辦案民警存在工作責(zé)任的問題啟動(dòng)約談或問責(zé)。

創(chuàng)新“三長(zhǎng)會(huì)商”促發(fā)展機(jī)制。2024年，西陵區(qū)組織公檢法單位和企業(yè)召開聯(lián)席會(huì)議13次，聽取企業(yè)發(fā)展中的意見建議，協(xié)商解決企業(yè)發(fā)展難題。區(qū)委政法委匯集企業(yè)反映的問題，下達(dá)《工作交辦單》35份，監(jiān)督各政法單位依法履行職責(zé)。創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督模式。圍繞企業(yè)涉法涉訴案件加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，邀請(qǐng)律師、社會(huì)監(jiān)督員參與執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法單位辦案質(zhì)效。一年來，政法部門下達(dá)了司法建議書、檢察建議書、公安機(jī)關(guān)提示函共36份，督促執(zhí)法部門依法履職，提升行業(yè)治理水平。完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。2024年，篩查風(fēng)險(xiǎn)線索260條，同步做到“預(yù)警、研判、追贓、清退”，對(duì)某案受損群體和企業(yè)清退資金6200余萬元，清退率達(dá)100%。

創(chuàng)新開展企業(yè)法治化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦企業(yè)涉法涉訴信訪積案，由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，政法委、法院、司法等部門組成專班，探索了一條融合化解、穩(wěn)控、服務(wù)一體的涉企信訪積案攻堅(jiān)路徑。宜昌某商圈1800多名業(yè)主委托宜昌某公司租賃合同到期，存在追償租金難、重新招租難多重矛盾，區(qū)委政法委召集公檢法單位“三長(zhǎng)”會(huì)商研判，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，打通法律路徑，合力依法攻堅(jiān)，2023年剩余105戶商戶完成簽約，商鋪歷史糾紛有效化解，實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果和社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。

爱游戏官网法治是最好的營(yíng)商環(huán)境。湖北省宜昌市西陵區(qū)立足政法職能，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，聚焦企業(yè)感受，創(chuàng)新“四心”服務(wù)模式，建立制度機(jī)制、完善監(jiān)督體系、助力化解矛盾、開展專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)辦公“問需于企”。政法單位主動(dòng)深入企業(yè)走訪，提供“送上門”的法律服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)企業(yè)提出法律相關(guān)問題及建議一一解答，解決長(zhǎng)期困擾企業(yè)發(fā)展的法律難題。堅(jiān)持“一案一專班”解難題。把涉企矛盾糾紛辦理納入重要議事日程，西陵區(qū)建立完善接待、受理、研判、化解、回訪等制度，實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保、區(qū)直單位協(xié)同參與的工作專班，推動(dòng)涉企矛盾糾紛及時(shí)化解。完善“三次提級(jí)”工作制度。即一般企業(yè)矛盾糾紛由各政法單位自行負(fù)責(zé)解決。如無法解決的，由區(qū)委政法委協(xié)調(diào)公檢法司單位聯(lián)合處理。復(fù)雜疑難矛盾糾紛，視情況提請(qǐng)公檢法“三長(zhǎng)”辦公會(huì)研判處理，實(shí)現(xiàn)責(zé)任層層壓實(shí)、流程環(huán)環(huán)相扣、矛盾全面化解。