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目前，吉林農業(yè)大學、河北師范大學等院校均開設了家政學專業(yè)。史欣怡是河北師范大學家政學專業(yè)首屆本科畢業(yè)生，和近半同學的選擇相同，她在家政學專場校招中就找到了心儀的工作，在北京某科技有限公司擔任“客戶經理”崗位，類似于行業(yè)顧問。

在國家發(fā)展改革委最近舉行的新聞發(fā)布會上，相關負責人表示，目前，我國家政服務業(yè)市場規(guī)模已超萬億，從業(yè)人員超過3000萬，但高素質家政服務人員短缺問題尤為突出。

王啟明說：“我們已經自主開發(fā)了母嬰護理等8個崗位共計231門數(shù)字化課程資源，推進的‘家政技能進萬家’行動培訓家政從業(yè)人員386.16萬人次，其中通過線上學習、線下實訓和考核獲取培養(yǎng)合格證書的有10.08萬人次。旨在進一步深化家政產教融合，構建教育、培訓、評價、就業(yè)一體的家政人才供應鏈?！?/p>

國家開放大學黨委書記、校長王啟明透露，“國開家政”培訓行動計劃將每年培訓家政從業(yè)人員30萬人次，同時為院校學生、社會公眾提供免費學習的機會。

初步估算，我國家政用工缺口超過2000萬。如何增加高水平人才供給，繼續(xù)深化家政服務產教融合，助力每個家庭的美好生活？

高學歷人才選擇家政學專業(yè)并非要成為“高級保姆”。家政經理人、社區(qū)服務站站長、項目經理等崗位需求占市場需求近一半，家政講師、高職高專的專業(yè)教師占市場需求的25%。

一說“家政服務”，對于不少家庭來說，好阿姨“不好找、用不起、留不住”成為普遍關注的焦點和痛點。60歲及以上老年人口接近3億、3歲以下嬰幼兒超過3200萬，應該說，養(yǎng)老、育幼等領域家政服務需求正在持續(xù)釋放。

對此，山東某家政公司負責人孫孜穎說：“尤其今年，對育嬰師、月嫂的需求量特別大，現(xiàn)在我們月嫂的預約已經排到明年3月份了。而且現(xiàn)在老年護理這一塊需求量也特別大，今年包括我們培訓，整個比去年同比增長了120%左右?！?/p>

多部門表示，支持家政企業(yè)深度參與院校的專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學設計、課程設置、實習實訓等，促進人才培養(yǎng)匹配市場需求，支持家政企業(yè)與相關院校建立穩(wěn)定的就業(yè)對接機制。王啟明表示，推動家政人才高質量就業(yè)，以家政人才培養(yǎng)的小切口服務大民生。要做到，

河北師范大學家政學院副院長王德強表示，家政學專業(yè)設有本科生、研究生、函授生三種招生模式，既培養(yǎng)教育、管理、一線高級服務人才，也為傳統(tǒng)從業(yè)者提供提升技能的渠道。其中

足球竞猜app近年來，母嬰照護、老人護理、烹飪保潔、整理收納等家政服務需求越來越多。這些家政服務看似是我們每個人家里的“小事”，但其實，它們背后是國家持續(xù)增進民生福祉的“大事”。

史欣怡看好“互聯(lián)網+家政服務業(yè)”模式的市場前景。她說：“我所在的是一個互聯(lián)網公司，提供的是家政行業(yè)的管理軟件，可以幫助傳統(tǒng)的家政公司做一個‘家政互聯(lián)網+’，讓他們的業(yè)務從線下搬到線上來。家政公司的老板們會去發(fā)愁，問我要怎么解決阿姨流動性大、簽私單的行為。我就會給他們講，怎么去做員工制，直接從機制上去避免掉簽私單的情況，給家政公司提供一些發(fā)展思路?！?/p>

具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的家政員月薪普遍比市場平均薪資高出1000元左右。除了做家務、帶孩子，寵物護理、醫(yī)療服務、文化生活規(guī)劃服務等需求顯著增長，不少家政公司的此類訂單同比增長15%左右。如何增加高水平家政人才供給？多部門近日聯(lián)合印發(fā)《關于深化家政服務業(yè)產教融合的意見》。

當前，我國有3000多萬家政從業(yè)人員，受教育程度普遍相對較低。商務部與國家開放大學簽訂協(xié)議，將840學時家政職業(yè)技能培訓課程上線到全國家政服務信用信息平臺，供家政從業(yè)者免費在線學習。